Die Fähigkeit zur kultursensiblen Kommunikation ist in unserer globalisierten Welt von zentraler Bedeutung. Noch nie zuvor haben Menschen so international zusammengelebt und gearbeitet wie heute. Während dieser kulturelle Austausch eine große Bereicherung darstellt, kann er auch zu Missverständnissen und Konflikten führen, da unterschiedliche Weltbilder, Kommunikationsstile und Konfliktverhalten aufeinandertreffen.
Diese zweiteilige Fortbildung richtet sich deshalb im Schwerpunkt - jedoch nicht ausschließlich - an Kursleiterinnen und Kursleiter, die Teilnehmende mit Migrationshintergrund und/oder Geflüchtete (z.B. EOK, DaZ) unterrichten und ihre interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, um Missverständnisse zu vermeiden und ein respektvolles, verständnisvolles Miteinander zu fördern. Der Fokus liegt dabei auf praxisnahen Methoden, die helfen, in internationalen und interkulturellen Situationen souverän und einfühlsam zu agieren.

Ziele der Fortbildung:
- Die Grundlagen der interkulturellen Kommunikation verstehen
- Eigene Kommunikationsmuster reflektieren und erweitern
- Kulturelle Unterschiede in der Kommunikation erkennen und konstruktiv damit umgehen
- Effektive Strategien zur Konfliktbewältigung in interkulturellen Kontexten entwickeln

In dieser zweiteiligen Fortbildung setzen wir uns mit der Frage auseinander, wie wir authentisch und kultursensibel miteinander kommunizieren können. Dabei nutzen wir die bewährten Modelle des Kommunikationspsychologen Friedemann Schulz von Thun, z.B. das Modell des Inneren Teams, um interkulturelle Dynamiken besser zu verstehen und effektiver darauf zu reagieren.

Teil 1 (24.02.2025): Einführung in die interkulturelle Kommunikation und das Modell des Inneren
Teams. Sie lernen, wie unterschiedliche kulturelle Hintergründe die Art und Weise beeinflussen,
wie Menschen kommunizieren und Konflikte angehen.

Teil 2 (27.02.2025): Vertiefung der Theorie durch praxisnahe Übungen. Hier haben die
Teilnehmenden die Möglichkeit, eigene Beispiele und Kommunikationssituationen
einzubringen, um diese im interkulturellen Kontext zu reflektieren und neue
Handlungsansätze zu erproben.

Diese Fortbildung bietet eine Mischung aus Theorie und Praxis, um das eigene Kommunikationsverhalten in interkulturellen Situationen bewusster wahrzunehmen und zu verbessern. Durch ein praxisorientiertes Üben kann das erarbeitete Theoriewissen das alltagspraktische Verhaltensvokabular und die interkulturellen Kompetenzen erweitern.

Methoden:
Theoretische Inputs zu Modellen der interkulturellen Kommunikation, praktische Übungen zur
Selbstreflexion und Anwendung, Austausch von Erfahrungen in der Gruppe,
Anwendung von Fallbeispielen aus dem eigenen interkulturellen Alltag

Kursleitung:
Anna Fuchs, Dipl.-Psychologin mit Spezialisierung auf Beratung und Training
Als Diplom-Psychologin, mit Spezialisierung auf Beratung & Training, am Lehrstuhl von Prof. Schulz von Thun trainiere und coache ich seit über 10 Jahren Menschen aus sozialen,
universitären und wirtschaftlichen Bereichen zu Themen rund um persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Führung, Kommunikation und kulturübergreifende Kommunikation, auf Deutsch, Englisch und Spanisch.

Termine

24.02.2025, 15:00 - 19:00 Uhr (online)
27.02.2025, 15:00 - 19:00 Uhr (online)